Responsable petits déjeuner, Hôtel Royal***** Palace (F/H)

Rejoignez l'Hôtel Royal, un établissement de luxe, en tant que Responsable du petit déjeuner. Vous serez en charge de superviser le service du petit déjeuner, de contrôler les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, d'établir les plannings et d'optimiser les effectifs. Vous participerez également au recrutement, à l'intégration et à la formation de votre équipe, et veillerez à la satisfaction des clients. Ce poste est en CDI, avec de nombreux avantages.

• Superviser et garantir la qualité du service petit-déjeuner, contrôler le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
• Établir les plannings et optimiser les effectifs selon l’activité, participer au recrutement, à l’intégration et à la formation de l'équipe.
• Veiller à la satisfaction client et à la réputation du service, conseiller et orienter dans leur choix culinaire.

• 🎓 Diplômes ou formations requises
• Vous êtes diplômé en Hôtellerie Restauration, d’une formation de type CAP/BEP/BAC/BTS ou expérience confirmée en restauration haut de gamme ou hôtellerie de luxe🏨
• 🚀 Compétences requises

• Leadership naturel et sens du détail✨
• Excellente présentation et aisance relationnelle
• Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
• Bonnes connaissances en anglais un plus
• Capacité à prendre des décisions, fédérer et animer une équipe. 🤝
• Vous aimez le travail en équipe et vous avez des aptitudes managériales

Un poste en CDI à pourvoir dès que possible

🚩 Vos avantages

• Poste cadre⏰
• Prime de 13ème mois
• Prime d'intéressement 💰
• Prime d'ancienneté
• Prime de transport 🚆
• Possibilité de logement durant la période d'essai (sous réserve de disponibilité)
• Prime de cooptation
• Avantages nourritures🍽️
• Mutuelle d'entreprise
• Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise 🛍️
• Parking pour le personnel sécurisé et gratuit 🚗

L’Evian Resort s’engage à favoriser la diversité et l'égalité des chances au sein de ses équipes ! Nous croyons fermement que nos différences renforcent le développement de notre entreprise et de chaque individu.

Nous accueillons donc toutes les candidatures sans distinction d'origine, de parcours, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, ou de handicap.

De plus, nous avons pris la décision de simplifier nos annonces (sans utilisation de l’écriture inclusive) afin de faciliter leur compréhension par tous.

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