SGCD92 2025/ B/224 Agent chargé du suivi du recrutement et de la gestion des compétences

Rejoignez le bureau de gestion des compétences en tant qu'agent chargé du suivi du recrutement et de la gestion des compétences. Vous serez responsable de la qualification des compétences attendues sur les postes à pourvoir, de la publication des fiches de postes, de la gestion des candidatures, et de la tenue à jour des mouvements. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de bureau et un autre agent, et aurez des liaisons fonctionnelles avec l'ensemble des agents de la préfecture et des sous-préfectures, des DDI et UD, ainsi que les opérateurs de recrutement.

• Assurer le suivi du recrutement et des compétences des agents, y compris la publication des fiches de postes et la gestion des candidatures.
• Tenir à jour un tableau des mouvements des agents (mobilité, retraite, disponibilité) et assurer le recrutement des vacataires, apprentis et services civiques.
• Participer aux présentations des postes sur les salons professionnels et éducatifs, et assurer la diffusion des profils de postes sur les réseaux sociaux.

**Profil recherché**

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique -requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : Vous pourrez évoluer vers d'autres bureaux relevant du secteur des ressources humaines ou vers d'autres familles d'emploi relevant des fonctions support (budget) ou de contrôle (audit).

Durée attendue sur le poste : 3 ans