Adjoint(e) au Chef du Bureau de l'Accompagnement du Personnel

Rejoignez la région de gendarmerie de Bretagne, où vous serez en charge de l'accompagnement du personnel militaire. Vous travaillerez au sein de l'état-major zonal et serez responsable de la mise en œuvre de la politique d'accompagnement des personnels militaires. Vous aurez des liaisons hiérarchiques avec le commandant de la division de l'appui opérationnel et le commandant de région zonale, ainsi que des liaisons fonctionnelles avec d'autres chefs de bureau RH de la région, des psychologues cliniciens, des médecins militaires, des assistants sociaux, et d'autres bureaux de la direction générale de la gendarmerie.

• Élaboration et conduite de la politique du général commandant la région dans les domaines de la chancellerie, du médico-statutaire, de la protection fonctionnelle, de la reconversion et du district social.
• Mise en œuvre de la politique d'accompagnement des personnels militaires sous la responsabilité de l'officier adjoint ressources humaines.
• Travail en collaboration avec les autres chefs de bureau RH de la région, les psychologues cliniciens, les médecins militaires, les assistants sociaux, et les bureaux des recours.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
• Savoir accueillir : niveau maîtrise requis

Vos perspectives

• Possibilité à terme d'occuper le poste de chef du bureau de l'accompagnement du personnel avec l'octroi d'une NBI de 25 points.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

<https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf>

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.