Adjoint-e au chef du bureau des conditions de vie au travail et la politique du handicap

Rejoignez le ministère de l'Intérieur en tant qu'adjoint au chef du bureau des conditions de vie au travail et de la politique du handicap. Vous serez responsable de la conduite et de la coordination des missions du bureau, de la politique d'inclusion des agents en situation de handicap, et du partenariat avec l'UROPS et la MGP pour la mise en œuvre des actions de prévention en santé publique. Ce poste offre des perspectives de développement de compétences managériales, de conception et de conduite de projet, et d'animation de réseaux.

• Assister le chef de bureau dans la conduite et la coordination des missions du bureau, et assurer sa suppléance en cas d'absence.
• Piloter la politique d'inclusion des agents en situation de handicap, organiser et animer techniquement les instances de gouvernance.
• Animer le réseau des correspondants handicap, assurer le rôle de référent handicap ministériel en lien avec les missions handicap de la police nationale et la gendarmerie nationale.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre
• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel / niveau expert à acquérir
• Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Savoir manager / niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet / niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis

Vos perspectives

Ce poste vous permettra de valoriser des compétences managériales, la conception et la conduite de projet et l'animation de réseaux. Outre les compétences RH dans le domaine de l'action sociale, le dialogue social représente un volet important du poste. L'expérience acquise pourra être aisément valorisée vers des postes de plus grande responsabilité en administration centrale ou en service déconcentré.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du bureau/ sous-directeur de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles

• L'ensemble des directions d'administration centrale du MIOM (dont la DRHFS et la DGGN), les préfectures, SGCD, les DDI.
• Le MTFP (DGAFP), les ministères du périmètre ATE
• Les organisations syndicales
• Les réseaux professionnels de soutien
• Le FIPHFP