Chargé de la gestion de la paie

Rejoignez le service des ressources humaines de la préfecture de la Corse-du-Sud en tant que Chargé de gestion administrative et de paie. Vous serez responsable de la gestion de la paie des agents, de la prise en charge des nouveaux arrivants à la gestion des diverses indemnités et des incidents de paie. Vous travaillerez en binôme et serez également impliqué dans la gestion des agents contractuels et la participation à l'organisation des élections professionnelles.

• Assurer la prise en charge en paie des nouveaux arrivants (titulaires, contractuels, apprentis, stagiaires...) sur l'ensemble du périmètre, en lien avec les gestionnaires carrière.
• Gérer et sécuriser l'ensemble des opérations propres à la gestion de la paie des agents, y compris les diverses indemnités (RIFSEEP, NBI, ICFT,...).
• Gérer les incidents de paie (IJ, demi-traitement, perte de primes,...) et s'assurer de la prise en compte des éléments de paie transmis aux plateformes de pré-liquidation.

**Profil recherché**

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service des ressources humaines est rattaché au secrétariat général commun départemental (SGCD), structure placée sous l'autorité hiérarchique du préfet de département. Il assure :

• la gestion de la carrière administrative des agents de la préfecture de la Corse-du-Sud et des directions départementales interministérielles (DDI) ainsi que la gestion de la paie.
• la gestion des effectifs via l'organisation et la planification de la gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs (RUO 354 2A). Il assure également le suivi du schéma d'emplois et du plafond d'emplois au niveau départemental (dépenses du titre II - BOP 354).
• la gestion et le suivi des différents modes de recrutement (concours, contractuels, apprentis, services civiques).
• la coordination des actions de formation en lien avec la PFRH, SDRF (MI), la DRF PACA Corse et les services référents des ministères d'origine des agents relevant de la gestion du SGC.

Composition et effectifs du service

Le service comprend 15 postes : 3 A, 11 B et 1 C.

Liaisons hiérarchiques

Le service des ressources humaines est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du SGC

Liaisons fonctionnelles

Le ministère de l'Intérieur, le bureau des finances du SGC, la préfecture de la Haute-Corse, le Conseil d'État, les ministères d'origine des agents relevant de la gestion du SGC., le secrétariat général pour les affaires de Corse, les DREAL, la DRAAF, la DREETS, la DMLC, les directions départementales interministérielles, le SGAMI Sud.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

• niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

• Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
• Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer - niveau maîtrise -requis
• Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis