Chef(fe) de la Section Communication de Recrutement

Rejoignez la Gendarmerie nationale en tant que Chef(fe) de la Section Communication de Recrutement. Vous serez responsable de la conception, de la coordination et du déploiement de campagnes de communication visant à renforcer l'attractivité de la Gendarmerie et à soutenir les objectifs de recrutement. Vous superviserez la création de contenus et dispositifs de communication, assurerez la conduite de projets transverses à forte visibilité, et coordonnerez et managerez l'équipe de communication de recrutement.

• Définir la stratégie nationale de communication de recrutement de l'institution, piloter et mettre en œuvre cette stratégie.
• Superviser la création des contenus et dispositifs de communication, garantir la cohérence éditoriale et visuelle des campagnes.
• Assurer la conduite de projets transverses à forte visibilité, mesurer l'impact des actions de communication recrutement.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre
• Connaissances techniques

• Connaître l'environnement institutionnel (Fonction publique d'État)

niveau maîtrise / requis

• Écosystème des médias digitaux et des plateformes publicitaires

niveau expert / requis

• Métriques et KPI de la performance publicitaire

niveau expert / requis

Savoir-faire

• Appliquer un plan de communication plurimédia

niveau expert / requis

• Savoir analyser

• niveau expert / requis
• Gérer des projets en mode transversal et conduire des prestataires externes
• niveau expert / requis
• Savoir-être

• Rigueur et sens de l'organisation

niveau expert / requis

• Avoir le sens des relations humaines

niveau expert / requis

• Savoir communiquer : niveau expert / requis

Vos perspectives

• Développer et valoriser une expertise reconnue en communication de recrutement à l'échelle nationale
• Piloter des dispositifs de communication à forte visibilité et à fort enjeu stratégique
• Accéder à des responsabilités élargies en management de projets nationaux et coordination institutionnelle

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

<https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf>

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.