Chef(fe) de la section médicale - référent(e ) handicap

Rejoignez notre équipe en tant que Chef(fe) de la section médicale et handicap, référent(e) handicap. Vous encadrerez une équipe de 6 agents et serez responsable du traitement des congés de maladie, des accidents de service/travail, de la gestion de la médecine de prévention, du temps partiel thérapeutique et du télétravail dérogatoire. Vous serez également le référent handicap, accompagnant les agents en situation de handicap et participant aux séminaires ministériels et locaux en lien avec le handicap.

• Encadrer une équipe de 6 agents chargés du traitement des congés de maladie, des accidents de service/travail, de la gestion du dispositif de médecine de prévention.
• Assurer la veille juridique et la qualité des processus mis en œuvre, et gérer personnellement les situations les plus complexes ou sensibles.
• Accompagner les agents en situation de handicap, assurer le suivi des prestations et des crédits, et participer aux séminaires en lien avec le handicap.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en oeuvre
• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel
• niveau maîtrise, à aquérir
• Avoir des compétences juridiques
• niveau maîtrise, requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables
• niveau pratique, requis

Savoir-faire

• Savoir manager
• niveau maîtrise, requis
• Savoir travailler en équipe
• niveau maîtrise, requis
• Savoir s'organiser
• niveau maîtrise, requis
• Savoir-être
• avoir le sens des relations humaines
• niveau expert, requis
• savoir s'adapter
• niveau maîtrise, requis
• savoir communiquer
• niveau pratique, requis

Conditions de travail

• Activités télétravaillables : jusqu'à deux jours, lorsqu'une autonomie suffisante sur le poste sera atteinte
• Cycle horaire et RTT : selon option choisie
• Bureau individuel ou partagé : partagé
• Locaux comprenant un restaurant administratif et une cafétaria
• Possibilité de pratiquer des activités sportives ou de loisirs sur site pendant la pause méridienne
• Exercice de l'activité en multi sites : non

Vos perspectives

Poste à fort enjeu managérial pour accompagner la montée en compétence des agents sur leurs missions et permettre de développer une expertise sur les sujets RH liés à la maladie et aux handicaps. Travail sur des dossiers transversaux au SRH dans un collectif de cadres, qui pourra être valorisé dans un RAEP en vue du principalat.

Durée attendue sur le poste : 3 ans