Chef(fe) de section "gestion des carrières des personnels actifs"

Rejoignez le ministère de l'Intérieur en tant que Chef(fe) de section "gestion des carrières des personnels actifs". Vous serez responsable de la gestion de la carrière des personnels actifs de la zone de défense et de sécurité Est, de l'information et du conseil aux agents, à la préparation et au suivi des campagnes d'avancement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la cheffe de bureau et serez en contact avec divers services internes et externes.

• Coordination et encadrement des activités de la section "gestion des carrières des personnels actifs", y compris la gestion de la carrière des personnels actifs de la zone de défense et de sécurité Est.
• Information et conseil aux agents et aux services ressources humaines de proximité, ainsi que le lien avec la DRHFS et les directions d'emploi.
• Préparation et suivi des campagnes d'avancement, des commissions administratives paritaires, et instruction des demandes de rupture conventionnelle.

**Profil recherché**

Composition et effectifs du service

Le bureau des personnels actifs et des affaires disciplinaires est composé de 18 agents (2 catégories A, 5 catégories B, 10 catégories C et 1 apprenti) répartis en trois sections : " section de gestion des carrières " (3 B et 5 C), " section des affaires disciplinaires " (2 B et 2 C) et section " gestion électronique des dossiers individuels " (3 C).

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du bureau des personnels actifs et des affaires disciplinaires et son adjoint

La directrice des ressources humaines et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles

Services internes du SGAMI

Services de police

Service médical statutaire et de contrôle

Assistants de service social

Ministère de l'Intérieur - DRHFS

Qui contacter ?

La cheffe du bureau des personnels actifs et des affaires disciplinaires : 03 87 16 11 25

L'adjoint à la cheffe du bureau des personnels actifs et des affaires disciplinaires : 03 87 16 11 58

<[email hidden]>

Pour postuler via MOBMI : <https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036>

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

<http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx>

Personnels externes

<https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx>

Vos compétences principales mises en œuvre

• Vos compétences principales mises en œuvre
• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
• Autre : connaître l'ensemble de la réglementation statutaire - utiliser DIALOGUE 2 et OPEN OFFICE

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser / niveau pratique - requis
• Savoir être
• Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
• Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Autres

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives

• La valorisation des acquis de l'expérience
• Les passerelles
• Les concours et examens professionnels