Chef(fe) du bureau des contractuels H/F

Rejoignez le Groupe Rifseep en tant que Chef(fe) du bureau des contractuels. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de 4 agents et 1 apprenti, de la mise en œuvre des opérations de gestion administrative et de préliquidation de la paye des agents contractuels, ainsi que de l'impulsion de projets transverses de modernisation RH et paye. Vous apporterez également votre appui technique sur les dossiers contentieux et superviserez la mise en œuvre du contrôle interne. Ce poste offre des perspectives d'évolution vers d'autres emplois RH à forte technicité ou vers d'autres domaines administratifs.

• Encadrer une équipe de 4 agents et 1 apprenti, en expertisant l'articulation entre les besoins, les ressources et les moyens d'action.
• Piloter la mise en œuvre des opérations de gestion administrative et de préliquidation de la paye des agents contractuels de la zone Sud.
• Proposer des solutions d'organisation et favoriser la conduite du changement, notamment lors de la mise en place de nouvelles indemnités ou réglementations.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
• Connaissances techniques
• Avoir des compétences en bureautique et outils collaboratifs niveau maitrise requis
• Connaitre l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir
• Connaitre le droit de la fonction publique niveau pratique requis
• Savoir utiliser le SIRH dialogue 2 niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation niveau maitrise requis
• Savoir manager niveau maitrise à acquérir
• Savoir analyser niveau maitrise requis
• Capacité à organiser niveau maitrise requis
• Capacité à communiquer niveau maitrise à acquérir
• Savoir s'exprimer oralement niveau maitrise à acquérir
• Savoir-être
• Sens des relations humaines niveau maitrise requis
• Capacité d'adaptation niveau maitrise requis
• Autonomie et sens de l'initiative niveau maitrise à acquérir
• Rigueur et méthode niveau maitrise à acquérir
• Travail en équipe niveau maitrise à acquérir
• Sens de la pédagogie niveau pratique requis
• Réactivité niveau maitrise requis

Vos perspectives

Ce poste fait appel à des compétences variées (management, ressources humaines, paie, juridique, contentieux) constituant un socle de connaissances permettant une évolution professionnelle vers d'autres emplois RH à forte technicité ou vers d'autres domaines administratifs.

Durée attendue sur le poste

3ans