Chef(fe) du Service de diffusion de la gendarmerie

Rejoignez la gendarmerie nationale en tant que Chef(fe) du Service de diffusion. Vous serez responsable de la mise en œuvre des directives, de la gestion des ressources humaines, de l'organisation du service, de la supervision des sections, de la définition de la stratégie de production, de la gestion du budget, de l'achat public, de la répartition des moyens, de la maintenance du site et de la rédaction du bilan d'activité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale et d'autres services et unités de la gendarmerie et du ministère de l'Intérieur.

• Mettre en œuvre les directives du COMSOPGN et diffuser l'information, assurer la gestion RH des personnels du service.
• Assurer le recrutement des personnels et adapter l'organisation du service à l'évolution des procédures.
• Superviser, coordonner et contrôler l'action des différentes sections du service, définir la stratégie de production.

• **Profil recherché**
• Composition et effectifs du service

69 personnels civils

• Techniques : 2 A, 17 B et 41 C et 2 apprentis ;
• Administratifs : 2 B et 5 C.

Ils sont répartis en 8 sections (commandement, budget administration, appui technique, prépresse, impression, façonnage, repro-routage, maintenance des formulaires et imprimés) et d'un groupe chargé de missions et de projets.

Liaisons hiérarchiques

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN)

Liaisons fonctionnelles

Ensemble des services et unités de la gendarmerie nationale (SIRPA, CPMGN, DOE, cabinet...) et du ministère de l'Intérieur.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables / Niveau maîtrise - requis
• Connaître la réglementation HSCT / Niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel / Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

• Savoir manager / Niveau expert - requis
• Savoir gérer un projet / Niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser / Niveau expert - requis
• Savoir appliquer la réglementation / Niveau expert - requis

Savoir-être

• Réactivité / Niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter / Niveau maîtrise - requis
• Avoir le sens des relations humaines / Niveau expert - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

• Un CV ;
• Une lettre de motivation ;
• Vos deux derniers entretiens de notation
• Le formulaire de mobilité

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE)doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilitécomplété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

<https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf>

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.