DGPN / CABINET - Adjoint(e) au responsable du bureau du personnel H/F

Rejoignez le cabinet du directeur général de la police nationale en tant qu'adjoint(e) au responsable du bureau du personnel. Vous serez en charge de diverses missions liées à la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la gestion des IRA, et le suivi de la carrière des actifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la cheffe de cabinet, la responsable du bureau du personnel, et d'autres bureaux de gestion de la DRHFS, de la DRH et du SDLP. Ce poste offre des perspectives d'évolution au sein du ministère.

• Assister la responsable du bureau du personnel sur l'ensemble de ses missions, notamment sur le suivi des effectifs, et assurer son intérim.
• Assurer le recrutement des actifs, le recensement des besoins dans les services, le suivi de la nomenclature des CC, et la gestion des mobilités.
• Préparer l'arrivée des actifs, y compris l'accueil des personnels nouvellement affectés, la demande de l'enquête administrative, et la création du dossier dématérialisé.

**Profil recherché**

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

• savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
• savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
• savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir être

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• savoir accueillir : niveau maîtrise - à acquérir
• savoir communiquer : niveau maîtrise - à acquérir
• s'avoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Autres : Discrétion / disponibilité / capacité d'écoute

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l'organisation de la police nationale. Ce poste permettra à son titulaire d'acquérir des compétences variées et donc d'évoluer vers d'autres emplois au sein du ministère. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes et l'accession à un poste à responsabilités plus importantes.

Durée attendue sur le poste : 3 ans