DGPN / CABINET - Gestionnaire au bureau du personnel du cabinet du DGPN H/F

Rejoignez le cabinet du Directeur Général de la Police Nationale (DGPN) en tant que Gestionnaire au bureau du personnel. Vous serez responsable de la gestion des contrats courts, des apprentis, des stagiaires, de l'action sociale et du handicap. Vous travaillerez en binôme avec la gestionnaire RH chargée de la gestion des personnels administratifs, techniques et scientifiques. Ce poste offre une excellente opportunité d'acquérir une connaissance approfondie de l'environnement et de l'organisation du cabinet de la DGPN et des services rattachés.

• Assurer la gestion et le suivi des contrats courts, de la réserve opérationnelle, des apprentis et des stagiaires.
• Être référent pour l'action sociale et le handicap, en transmettant les informations et en gérant les actions correspondantes.
• Travailler en binôme avec la gestionnaire RH chargée de la gestion des personnels administratif, technique et scientifique (PATS) et les contractuels.

**Profil recherché**

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

• savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
• savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
• savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir être

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
• s'avoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Autres : Discrétion / disponibilité / capacité d'écoute

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l'environnement et de l'organisation du cabinet de la DGPN et des services rattachés à la DGPN. Vous acquerrez des connaissances fines sur la gestion des réservistes, apprentis, stagiaires, les politiques d'actions sociales et la politique du handicap. Vous acquerrez des connaissances globales sur la gestion RH de proximité.

L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Durée attendue sur le poste : 3 ans