DIPN95 - SSO - Chargé(e) de mission au sein du bureau des ressources humaines H/F

Rejoignez le bureau des ressources humaines de la police nationale en tant que Chargé(e) de mission. Vous serez responsable du suivi des effectifs, de la gestion prévisionnelle des effectifs, de la réalisation des recensements indemnitaires trimestriels, de la fiabilisation de l'application DIALOGUE, de la veille juridique et documentaire en matière de ressources humaines, de la production de fiches thématiques, et du suivi du contentieux et des dossiers sensibles en matière de ressources humaines. Vous travaillerez sous l'autorité de la cheffe du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement médico-social.

• Effectuer un suivi rigoureux en temps réel des effectifs du département, établir les tableaux périodiques de suivi et d'évolution des effectifs.
• Assurer une gestion prévisionnelle des effectifs, réaliser des études et répondre aux commandes ponctuelles relatives aux effectifs.
• Assurer la fiabilisation de l'application DIALOGUE, réaliser les recensements indemnitaires trimestriels.

**Profil recherché**

Liaisons fonctionnelles

La préfecture de police, la DRHFS, la préfecture du Val d'Oise, les acteurs de soutien, d'aide et d'accompagnement, l'ensemble des circonscriptions du département ainsi que les unités départementales.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques/ niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique- bureautique/ niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Savoir s'organiser/ niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger/ niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise requis
• Savoir-être
• Savoir s'adapter/ niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines mais également d'enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers d'autres emplois relevant de l'administration générale.

Durée attendue sur le poste

3 ans