DPS BORDEAUX - Chef(fe) section identification H/F

Rejoignez la Division de Police Scientifique (DPS) à Bordeaux en tant que Chef de la section identification. Vous serez responsable de la gestion, du contrôle et de l'organisation de l'activité de votre section, tout en assurant la qualité du travail de vos agents et le bon fonctionnement des moyens opérationnels. Vous participerez également à la veille technologique et serez amené à témoigner devant les tribunaux.

• Gérer, contrôler et organiser l'activité des effectifs de la section identification dans le respect de la doctrine de police scientifique.
• S'assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section, de la qualité du travail des agents et du maintien de leurs compétences.
• Traiter les documents de signalisation, exploiter les traces papillaires dans l'application FAED, valider les prescriptions de rapprochement concernant les traces non résolues.

• **Profil recherché**
• Connaissances techniques
• Environnement professionnel
• niveau expert
• requis
• Relevé de traces et indices
• niveau expert
• requis
• Techniques d'exploitation des traces et indices
• niveau maîtrise
• requis
• Compétences en informatique bureautique
• niveau pratique
• requis
• Assurance Qualité
• niveau maîtrise
• requis
• Compétences juridiques et procédure pénale
• niveau maîtrise
• requis

Savoir-faire

• Savoir rédiger
• niveau maîtrise
• requis
• Savoir travailler en équipe
• niveau expert
• requis
• Savoir appliquer la réglementation
• niveau expert
• requis
• Savoir s'organiser
• niveau expert
• requis
• Savoir s'organiser
• niveau expert
• requis
• Avoir l'esprit de synthèse
• niveau maîtrise
• requis
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines
• niveau expert
• requis
• Savoir s'adapter
• niveau expert
• requis
• Savoir communiquer
• niveau maîtrise
• requis
• Savoir s'exprimer oralement
• niveau maîtrise
• requis

PROFIL : H/F

"La double labellisation égalité professionnelle et diversité obtenue par le Ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations"