DRH - Adjoint(e) à la cheffe de pôle de la section des contractuels et emplois non permanents

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines (DRH) en tant qu'Adjoint(e) à la cheffe de pôle de la section des contractuels et emplois non permanents. Vous serez responsable de la gestion et de la paie des personnels contractuels d'administration centrale, ainsi que de la formation des nouveaux arrivants. Vous serez également l'interlocuteur principal de la chefferie de section pour des sujets relatifs à la gestion administrative des contractuels. Ce poste offre une opportunité de développement professionnel dans le domaine des ressources humaines.

• Assurer la gestion et la paie des personnels contractuels d'administration centrale, et gérer les contrats de la gendarmerie nationale.
• Suppléer la cheffe de pôle en son absence, être l'interlocutrice de la chefferie de section pour des sujets relatifs à la gestion administrative des contractuels.
• Contrôler le respect du cadre légal et réglementaire, déterminer le montant de la rémunération, rédiger des notes à l'attention des services du contrôleur budgétaire.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre
• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis
• Savoir analyser - niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis

Vos perspectives

Faire valoir une expérience dans le domaine des ressources humaines et consolider ses acquis dans le cadre d'une mobilité sur des postes avec des responsabilités supérieures.

Liaisons hiérarchiques

• La cheffe de section des personnels contractuels et emplois non permanents ainsi que de son adjoint
• Le chef du bureau des parcours professionnels et son adjointe
• Le sous-directeur des personnels et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Les principaux interlocuteurs sont les correspondants RH des directions d'emploi de l'administration centrale, des SGCD et préfectures, de la gendarmerie nationale, de la police nationale et du ministère des outre-mer mais aussi les autres bureaux de gestion de la DRH, des services du contrôleur budgétaire et comptable ministériel, les SGAMI, la DGAFP, la DIRECCTE, les services de Pôle emploi.

Durée attendue sur le poste : 3 ans