DRH - Chargé(e) de mission au pôle soutien stratégique et innovation de la direction dialogue 2 (SIC)

Rejoignez le ministère de l'Intérieur en tant que Chargé(e) de mission au pôle soutien stratégique et innovation de la direction dialogue 2 (SIC). Vous serez responsable de la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles du SIRH Dialogue 2, de la mise à jour de la documentation, de l'assistance aux utilisateurs et de la participation aux travaux interministériels liés à la modernisation des ressources humaines. Vous bénéficierez d'une solide expérience de l'écosystème RH public et d'opportunités d'évolution de carrière.

• Pilotage des projets d'innovation structurants pour le ministère, à forte valeur ajoutée stratégique en matière de RH.
• Mise en œuvre des différentes phases liées aux évolutions fonctionnelles du SIRH, de la veille à la conduite du changement.
• Contribution à l'assistance utilisateurs une fois les projets déployés en production, analyses des demandes et incidents.

• **Profil recherché**
• Descriptif du profil recherché

• Vous avez une expérience d'au moins 3 ans au sein d'une équipe projet SIRH ;
• Vous êtes initié d'un point de vue technico-fonctionnel à la S9 FPE, que vous avez pratiquée, et éventuellement d'autres SIRH (ex : SAP) ;
• Vous avez déjà interrogé une base de données (notamment Oracle) voire avez déjà développé des commandes SQL, PL/SQL, idéalement vous savez lire voire développer des scripts shell sous Unix ;
• Vous avez une première expérience significative de travail en équipe et êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles ;
• Vous avez appétence et capacité pour travailler en autonomie parallèlement sur plusieurs évolutions applicatives ou projets numériques ;
• C'est un plus si vous maîtrisez déjà la gestion des RH au sein de la fonction publique d'État et en particulier du ministère de l'Intérieur ;

• Vos compétences principales mises en œuvre
• Connaissances techniques
• Compétences informatique-bureautique / niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau initié requis
• Compétences juridiques / niveau initié requis

Savoir-faire

• Savoir manager / niveau initié requis
• Savoir gérer un projet / niveau pratique requis
• Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
• Savoir anticiper / niveau initié requis
• Savoir analyser / niveau pratique requis
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique requis
• Savoir communiquer / niveau pratique requis
• Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau pratique requis

Vos perspectives

Cette expérience vous apporte une solide expérience de l'écosystème RH public, de l'organisation du ministère de l'Intérieur, et de la gouvernance interministérielle relative au métier de gestion des RH et des SIRH. Vous renforcez vos compétences métier RH, vos compétences SI ainsi que vos compétences managériales. Elle constitue un levier pour poursuivre votre carrière dans la gestion de projet SI, permettant ainsi d'évoluer notamment sur des postes de chef de projet SI confirmé ou à plus forte dimension d'expertise et/ou managériale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

• Liaisons hiérarchiques

Le directeur d'application et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles

• Affecté au pôle soutien stratégique et innovation de la direction d'application, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de domaine fonctionnel.
• En externe, vous êtes appelé à travailler avec les prestataires d'assistance à la maitrise d'ouvrage et de tierce maintenance applicative.