DRH - Chargé-e de formation - filière administrative

Rejoignez le ministère de l'administration centrale et territoriale en tant que Chargé-e de formation. Vous serez responsable de l'organisation et du suivi des actions de formation pour l'ensemble des cadres et agents des filières administratives, techniques, SIC et sociales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de pôle et participerez à la planification et à la mise en œuvre des actions de formation. Ce poste offre une excellente opportunité de développement professionnel et une vision d'ensemble de la politique de formation.

• Assurer l'organisation et le suivi des actions de formation pour les cadres et agents des filières administratives, techniques, SIC et sociales.
• Participer à la planification des actions de formation et en assurer la mise en œuvre opérationnelle, dans le respect des orientations définies.
• Organiser les sessions de formation, depuis le recueil et le suivi des candidatures jusqu'à la préparation logistique des sessions.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre
• Connaissances techniques
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau initié requis

Savoir-faire

• Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau initié requis
• Savoir-être
• savoir communiquer / niveau maîtrise requis
• savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis
• avoir le sens des relations humaines / niveau initié requis

Vos perspectives

Le caractère transversal de la section vous permettra d'avoir une vision d'ensemble de la politique de formation vous garantissant une excellente connaissance du ministère et des dossiers d'actualité, et vous permettant d'évoluer dans d'autres domaines fonctionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans - 5 ans

Votre environnement professionnel

Activités du service

Les missions de la SDRF sont d'assurer les recrutements et les formations de promotion professionnelle préparant aux concours et examens professionnels, ainsi que la formation initiale et continue des agents relevant du secrétariat général. Elle est composée de trois bureaux : le bureau du pilotage de la politique de formation (BPPF), le bureau du centre national de formation (BCNF), le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP).

Le bureau du centre national de formation participe à la mise en œuvre de la politique nationale de formation. Il en est l'un des principaux opérateurs en organisant au centre national de formation, situé à Lognes et à Saumur, les actions de formation à caractère national destinées aux hauts-fonctionnaires et personnels d'encadrement, aux personnels administratifs, techniques et spécialisés, centre dont il assure par ailleurs la gestion.

Il est également chargé d'élaborer les contenus pédagogiques des stages en présentiel et en classe virtuelle ou des modules de formation à distance et d'animer les réseaux métiers de formateurs. Il contribue au développement de modalités pédagogiques innovantes et de la formation à distance en favorisant la conception de produits pédagogiques adaptés à ces usages.

Le bureau comprend 3 sections

• la section de l'organisation des formations
• la section de la production et de l'animation pédagogiques (Saumur)
• la section chargée de la gestion logistique du centre national de formation

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le poste de chargé(e) de formation exige la gestion d'un portefeuille de formations en rapport avec la programmation annuelle du CNF. Ce poste requiert la capacité à faire preuve d'ouverture d'esprit, à être force de proposition, de posséder le sens de l'organisation et de l'anticipation et de faire preuve de réactivité. Par ailleurs, les fonctions impliquent de nombreux contacts avec des interlocuteurs variés, internes et externes au ministère, et nécessite de faire preuve de qualités relationnelles.