DRH-Chargé-e de mission paie auprès de la cheffe de la mission pilotage projets et animation réseaux

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du ministère de l'intérieur en tant que Chargé-e de mission paie. Vous serez responsable de la mise en œuvre de projets RH, notamment numériques, dans le cadre de la dématérialisation des procédures. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers services et contribuerez à l'amélioration de l'usage des SIRH. Ce poste offre des perspectives d'évolution au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines et au-delà.

• Contribuer à la définition, la mise en œuvre et le déploiement des outils liés à la dématérialisation des procédures RH.
• Relayer auprès de la Direction d'application Dialogue 2 les besoins opérationnels des services pour améliorer l'usage des SIRH.
• Apporter votre expertise à la fonction de pilote national de paie (PNP) et en lien avec la DGFIP pour l'ensemble des périmètres du ministère.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre
• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe / niveau pratique requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
• Savoir analyser / niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet / niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser / niveau expert requis
• Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
• Savoir manager / niveau maîtrise requis
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis

Votre environnement professionnel

Activités du service

La direction des ressources humaines comprend trois sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel.

Au sein de cette dernière, la mission du pilotage de projets et animation réseaux (MIPPAR) est chargée de plusieurs missions :

Convergence RH ATE

• Organisation des webinaires avec les secrétariats généraux communs (SGC)
• Animation des groupes de travail et ateliers avec les ministères de l'administration territoriale de l'Etat (ATE)
• Participations aux réunions DGAFP sur la thématique de la convergence des ressources humaines.

Gestion de projets

• Dématérialisation des procédures RH avec le déploiement d'un applicatif permettant de disposer d'un dossier administratif et comptable numérique
• Préparation de la transition de Casper vers un nouvel outil de gestion du temps de travail
• Fiabilisation des données du SIRH Dialogue 2

Pilote national de paie et référent du contrôle interne

• Relations avec la DGFIP et animation du réseau des SGAMI/SATPN
• Contrôle de la qualité de la chaîne de la paye

Vos perspectives

L'expérience acquise sur ce poste vous permettra d'évoluer au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines, mais également vers d'autres domaines où les compétences acquises en matière de gestion des personnels et de paie vous permettront d'accéder à des responsabilités supérieures dans un environnement différent.

Liaisons hiérarchiques

• La cheffe de la MIPPAR, adjointe au sous-directeur des personnels
• La sous-directrice des personnels

Liaisons fonctionnelles

• Les autres bureaux et sous-directions de la DRH (BGPA/BGPS/BPP/BDRH-RS);
• La direction d'application du SIRH Dialogue 2 ;
• La direction générale des finances publiques (DGFIP) et la DRFIP ;
• Le Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH).

Durée attendue sur le poste : 3 ans