DRH-Chargé-e de mission pilotage de la politique de restauration administrative

Rejoignez le ministère de l'Action et des Comptes publics en tant que Chargé(e) de mission pilotage de la politique de restauration administrative. Vous serez responsable de la mise en œuvre des recommandations de l'Inspection générale de l'administration, de la modernisation de la politique de restauration et de l'amélioration de la qualité du service rendu aux agents. Ce poste offre un environnement formateur et responsabilisant, idéal pour développer des compétences en pilotage de projet et en suivi de politiques publiques.

• Participer au pilotage et à la coordination de la mise en œuvre des recommandations formulées par l'Inspection générale de l'administration relatives à la politique de restauration administrative.
• Contribuer au pilotage opérationnel de la politique publique au cœur de l'action sociale ministérielle, en particulier en ce qui concerne la réforme de la gestion des droits à la restauration des agents.
• Assurer le suivi du déploiement du marché ministériel de dématérialisation des coupons-repas auprès des services déconcentrés, et accompagner les services dans l'appropriation du dispositif.

**Profil recherché**

Enfin, vous contribuez à la préparation et au suivi des instances de pilotage et des réunions de travail, notamment avec le titulaire du marché, en veillant à leur bonne organisation, au suivi des actions engagées et à la circulation efficace de l'information entre les différents partenaires.

Transformation, innovation et amélioration continue

Dans une logique de modernisation continue, vous contribuez à l'évolution de la politique de restauration administrative. Vous assurez une veille sur les pratiques et les dispositifs du secteur et participez à l'identification de solutions innovantes.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis

Votre environnement professionnel

Activités du service

La SDASAP est chargée de définir les orientations générales et d'assurer la cohérence des politiques d'action sociale, de santé et de sécurité au travail au bénéfice des personnels du ministère. Elle conçoit, met en œuvre et évalue les actions sociales relevant de son domaine de compétence soit directement, soit par l'intermédiaire d'organismes privés à but non lucratif. Elle participe à la gestion des retraites de l'ensemble des agents du ministère. Au sein de cette sous-direction, le bureau des politiques de prestations sociales (BPPS) est l'un des trois bureaux qui la composent. Il assure le fonctionnement des instances de concertation de l'action sociale (CNAS et CLASAC) et pilote la mise en œuvre et le suivi de la politique de restauration sociale, des loisirs et des prestations interministérielles.

Composition et effectifs du service

L'équipe du BPPS est composée de 10 agents répartis comme suit : 5 agents de catégorie A, 4 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C. Le bureau évolue dans un environnement stimulant, au cœur des politiques sociales ministérielles et interministérielles. Son organisation favorise le travail collaboratif, le partage d'expertise, la transversalité et l'autonomie des agents. Les missions exercées offrent des échanges réguliers avec de nombreux interlocuteurs, tant au niveau central que territorial, permettant aux agents de développer une vision globale des enjeux de l'action sociale de l'État.

Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau et adjointe au chef de bureau.

Liaisons fonctionnelles : Les SGCD - Les directions d'administration centrale - Les ministères représentés au sein de l'ATE.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans