DRH-Chef(fe) du pôle 2 au sein de la section des contractuels et des emplois non permanents

Rejoignez la direction des ressources humaines du ministère de l'intérieur et des outre-mer en tant que chef(fe) du pôle 2. Vous serez responsable du management de 5 agents, de la supervision de l'activité du pôle, du recrutement et de la gestion administrative des agents contractuels, ainsi que du contrôle de la paye. Vous participerez également à l'organisation des commissions consultatives paritaires et contribuerez à la fiabilisation des données du SIRH Dialogue 2. Ce poste offre une opportunité de travailler avec l'ensemble des directions d'administration centrale et de développer une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines.

• Management des agents du pôle, supervision de l'activité et organisation.
• Assurer le recrutement, la gestion administrative et la paye des agents contractuels.
• Participer à l'organisation des commissions consultatives paritaires et assurer le suivi des outils de pilotage du pôle.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre
• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir
• Savoir analyser / niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis

Vos perspectives

Ce poste vous donnera l'occasion de travailler avec l'ensemble des directions d'administration centrale. Faire valoir une expérience dans le domaine des ressources humaines, tant sur la gestion administrative qu'en paye, sera une réelle plus-value dans le cadre d'une mobilité sur des postes avec des responsabilités supérieures.

Liaisons hiérarchiques

• La cheffe de section et son adjointe
• Le chef de bureau et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

Interne à la DRH : l'ensemble des autres bureaux de la sous-direction des personnels (BGPA, BGPS, BDRH-RS)

• tous les agents du bureau des parcours professionnels (BPP)

○ Interne au Ministère de l'intérieur et des outre-mer

• Préfectures (secrétaires généraux, SGCD, chefs de BRH)
• Directions et services d'administration centrale du ministère (référents RH)
• Services de Police et de Gendarmerie Nationales (référents RH).

Externe

• les autres départements ministériels et la DGAFP
• les établissements publics rattachés au ministère de l'intérieur et des outre-mer

(OFPRA, OFII, etc.)

• les agents gérés
• les agents des autres administrations.

Durée attendue sur le poste : 3 ans