DRH-Chef(fe) du pôle de la mobilité des personnels techniques et spécialisés

Rejoignez le ministère de l'Intérieur en tant que Chef(fe) du pôle de la mobilité des personnels techniques et spécialisés. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de 4 agents et de l'organisation de l'activité du pôle. Vous préparerez et suivrez les campagnes de mobilité des agents des filières techniques et spécialisées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses composantes de la DRH et d'autres administrations. Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des postes à plus forte dimension managériale et d'autres familles d'emploi à dominante juridique ou de gestion.

• Encadrer une équipe de gestionnaires pour garantir le bon accomplissement des missions liées à la mobilité des agents.
• Organiser et piloter l'activité du pôle, y compris le recensement des postes vacants et le suivi des mouvements.
• Participer à l'analyse et à la validation des demandes d'autorisation de recrutement, à la mise en ligne des fiches de poste, et à l'élaboration des arrêtés de mobilité.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre
• Connaissances techniques
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer / niveau pratique requis

Vos perspectives

La nature du secteur d'activité (RH) vous permettra de disposer d'une connaissance fine de l'organisation du ministère et de son environnement et d'évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale alors que la pratique d'une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l'ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l'évolution vers d'autres familles d'emploi à dominante juridique ou de gestion et sera à valoriser pour passer des concours ou examens professionnels de niveau supérieur.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjoint(e), le(a) chef(fe) de section et son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles

• l'ensemble des composantes de la DRH ;
• les directions d'administration centrale du ministère ;
• les autres administrations ;
• les services de Police et de Gendarmerie Nationales ;
• les services des préfectures, sous-préfectures, secrétariats généraux communs (SGC) et SGAMI
• les représentants du personnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans