DRH - Chef-fe du pôle mobilité des agents administratifs de catégorie B

Rejoignez le ministère de l'Intérieur en tant que Chef du pôle mobilité des agents administratifs de catégorie B. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de 4 agents instructeurs-gestionnaires, de l'organisation et du pilotage de l'activité du pôle, ainsi que de la préparation et du suivi des campagnes de mobilité des agents de catégorie B. Vous travaillerez au sein de la direction des ressources humaines, qui est en pleine transformation.

• Vous managez une équipe constituée de 4 agents instructeurs - gestionnaires et organisez l'activité du pôle pour garantir le bon accomplissement de ses missions.
• Vous opérez le recensement des postes vacants, suivez les soldes des mouvements des services proposant des postes à la vacance, et présentez les propositions de mouvements.
• Vous analysez et validez les demandes d'autorisation de recrutement, gérez les flux entrants, et préparez les documents validant la mobilité.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre
• Connaissances techniques
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique / bureautique niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation niveau / maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
• Savoir-être
• avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
• savoir communiquer / niveau pratique requis

Vos perspectives

La nature du secteur d'activité (RH) vous permettra de disposer d'une connaissance fine de l'organisation du ministère et de son environnement et d'évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale alors que la pratique d'une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l'ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l'évolution vers d'autres familles d'emploi à dominante juridique ou de gestion.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et son adjointe, la cheffe de section et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

• l'ensemble des composantes de la DRH ;
• les directions d'administration centrale du ministère ;
• les autres administrations ;
• les services de Police et de Gendarmerie Nationales ;
• les services des préfectures, sous-préfectures, secrétariats généraux communs (SGC) et SGAMI
• les représentants du personnel