DRH - Formateur / Formatrice à temps plein

Rejoignez le Groupe RIFSEEP en tant que Formateur/Formatrice à temps plein. Vous serez un acteur clé de la politique nationale de formation, en charge de la production de dispositifs de formation, de l'animation d'un réseau de formateurs internes occasionnels, de l'animation de formations à destination des FIO recrutés, et d'autres activités. Ce poste offre une excellente opportunité d'évolution vers des postes à responsabilité supérieure.

• Participer à la mise en œuvre de la politique nationale de formation en tant que formateur(rice) et référent(e) sur une ou plusieurs thématiques d'intervention.
• Produire des dispositifs de formation en définissant les objectifs pédagogiques, les contenus et les modalités d'évaluation, et en concevant des dispositifs pédagogiques.
• Animer un réseau de formateurs internes occasionnels (FIO) en recrutant, en formant et en mobilisant les FIO pour répondre aux besoins d'intervention.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre
• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Connaître les règles pédagogiques et les techniques de création des supports : niveau expert à acquérir
• Connaître l'ingénierie de formation : niveau expert à acquérir

Savoir-faire

• Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Activités du service

Les missions de la SDRF sont d'assurer les recrutements et les formations de promotion professionnelle préparant aux concours et examens professionnels, ainsi que la formation continue des agents relevant du secrétariat général. Elle est composée de trois bureaux : le bureau du pilotage de la politique de formation (BPPF), le bureau du centre national de formation (BCNF), le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP).

Le bureau du centre national de formation participe à la mise en œuvre la politique nationale de formation. Il en est l'un des principaux opérateurs en organisant au centre national de formation, situé à Lognes-Marne-la-Vallée, les actions de formation à caractère national destinées à l'encadrement supérieur (hauts fonctionnaires et DATE), aux personnels administratifs, techniques et spécialisés, centre dont il assure par ailleurs la gestion.

Il est également chargé d'élaborer les contenus pédagogiques des formations en présentiel et en classe virtuelle ou des modules de formation à distance et d'animer les réseaux métiers de formateurs. Il contribue au développement de modalités pédagogiques innovantes et de la formation à distance en favorisant la conception de produits pédagogiques adaptés à ces usages.

Composition et effectifs du service

Le bureau comprend 3 sections

• la section organisation des formations,
• la section de la production et de l'animation pédagogiques,
• la section chargée de la gestion logistique du centre national de formation.

Le bureau du CNF comprend 43 agents sur la centaine de la sous-direction. Il est composé de

• 1 CAIOM, chef de bureau et son adjoint, attaché principal d'administration de l'Etat
• 17 cadres A
• 17 agents de catégorie B
• 6 agents de catégorie C
• 1 apprentie

• Liaisons hiérarchiques
• Le chef du bureau du centre national de formation
• L'adjoint à la cheffe du bureau du centre national de formation
• Le chef de la section production et animation pédagogiques
• L'adjoint au chef de la section production et animation pédagogiques
• Liaisons fonctionnelles
• Les bureaux de la sous-direction et en particulier le BPPF
• Le réseau des acteurs de la formation (services régionaux de formation, FIO...)
• Les directions métiers du ministère