DRH - Gestionnaire du dialogue social des formations spécialisées de réseaux

Rejoignez la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel (SDASAP) au sein du ministère. En tant que gestionnaire du dialogue social des formations spécialisées de réseaux, vous serez responsable de l'organisation et du suivi des formations spécialisées, de la planification des réunions à la rédaction des comptes rendus. Vous participerez également à l'amélioration continue des outils et méthodes de service. Ce poste offre une opportunité de développement de compétences dans le domaine des ressources humaines, de la prévention et de la santé au travail, ainsi que du dialogue social.

• En charge de l'organisation et du suivi des formations spécialisées des CSA de réseaux, en assurant les activités de programmation, de planification et de coordination.
• Assurer le secrétariat administratif des différentes réunions, rédiger les comptes rendus, en assurer la diffusion et mettre en œuvre les outils de suivi du dialogue social.
• Organiser et réaliser les visites de sites conduites par les représentants du personnel, et organiser les comités de suivi des risques psychosociaux.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre
• Connaissances techniques
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe / niveau pratique requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique requis
• Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise à acquérir
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise à acquérir
• Savoir communiquer / niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives

Ce poste vous permet de développer des compétences dans le domaine RH de la prévention et la santé au travail et en matière de dialogue social. L'expérience acquise sur ce poste pourra aisément être valorisée dans d'autres domaines métiers, vers un poste à responsabilité supérieure.

• Liaisons hiérarchiques

Le(a) chef(fe) de section / Le(a) chef(fe) de bureau

• Liaisons fonctionnelles

L'ensemble des directions d'administration centrale, les représentants du personnel, les réseaux de la médecine de prévention, du service social, et de l'inspection santé et sécurité au travail, assistants et conseillers de prévention.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans