DRH - Gestionnaire indemnitaire des personnels spécialisés

Rejoignez le ministère de l'Intérieur en tant que Gestionnaire indemnitaire des personnels spécialisés. Vous serez responsable de la gestion et de la rémunération des personnels spécialisés affectés en administration centrale. Vos missions incluront la transcription des éléments de rémunération, la réalisation de contrôles, le classement des pièces, la réponse aux interrogations des agents, l'élaboration de fiches financières et la réalisation de travaux de requêtage. Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des postes en ressources humaines, en gestion administrative ou en matière budgétaire et comptable.

• Réaliser la transcription des éléments relatifs aux différentes indemnités et primes dans le logiciel métier DIALOGUE 2 et sous forme d'états liquidatifs.
• Procéder au classement des pièces et à l'archivage des dossiers (principalement numérique) et assurer les renseignements téléphoniques et par courriel.
• Élaborer des fiches financières et simulations de salaire, et procéder à des travaux de requêtage via l'Infocentre.

**Profil recherché**

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

• Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser / niveau pratique requis
• Savoir analyser / niveau pratique requis
• Savoir appliquer la réglementation / niveau expert à acquérir
• Savoir-être
• Savoir s'exprimer oralement et à l'écrit / niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis

Votre environnement professionnel

Activités du service

La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel.

Le bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS) est l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels. Il est compétent pour assurer la gestion et la rémunération de plusieurs corps de fonctionnaires titulaires et des ouvriers de l'Etat. Le BGPS gère la carrière d'environ 14 000 agents publics. Il se positionne comme " prestataire de service " pour toutes les autorités d'emploi en administration centrale et en services déconcentrés (SGAMi, SGCD, services de la police et de la gendarmerie nationales).

Composition et effectifs du service

Le bureau de gestion des personnels spécialisés est organisé en 4 sections

• politique indemnitaire ;
• gestion des personnels techniques et sociaux ;
• gestion des personnels de la filière numérique ;
• gestion des personnels de la sécurité.

Le bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS) est composé de 50 collaborateurs en dehors du chef du bureau (administrateur de l'Etat) : un adjoint au chef de bureau (conseiller d'administration) ; 4 chefs de section (attachés principaux ou attachés), 5 adjoints aux chefs de section (attachés ou secrétaires administratifs), et des gestionnaires de catégorie B et C.

La section de la politique indemnitaire est composée d'une cheffe de section, une adjointe, une chargée d'étude statistique et des gestionnaires indemnitaire

Durée attendue sur le poste: 3 ans