DRH-Rédacteur chargé de l'exercice du droit syndical et des élections professionnelles

Rejoignez le bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales (BDRHRS) en tant que rédacteur chargé de l'exercice du droit syndical et des élections professionnelles. Vous serez responsable de la gestion et du suivi des droits et moyens syndicaux, de la mise à jour des bases de données relatives au dialogue social, et de l'assistance juridique auprès des services déconcentrés. Vous participerez également à l'organisation des prochaines élections professionnelles de la fonction publique en 2026. Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des postes dans le domaine des ressources humaines ou juridique.

• Assurer la gestion et le suivi des droits et moyens syndicaux, y compris les crédits de temps syndical et l'accès aux TIC.
• Mettre à jour les bases de données relatives aux droits et moyens syndicaux et assurer un conseil juridique auprès des services.
• Participer à l'organisation des élections professionnelles de la fonction publique en 2026, y compris le suivi des candidatures.

**Profil recherché**
Composition et effectifs du service
Le BDRHRS est composé de 42 agents, incluant un chef de bureau (administrateur de l'Etat) et son adjoint (CAIOM), répartis entre trois sections :

• une section " droit des statuts et des ressources humaines " ;
• une section " dialogue social ministériel et des directions départementales interministérielles " ;
• une section " des affaires médicales et disciplinaires ".

La section dialogue social ministériel et des directions départementales interministérielles est composée de 9 agents. Outre la cheffe de section et son adjointe, deux chargés d'études juridiques relatives au dialogue social (A) un chargé de missions élections professionnelles et dialogue social (A), un rédacteurs droit syndical et des élections professionnelles (B), un chargé de mission en droit syndical et deux secrétaires des instances du dialogue social (2C).

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
• Savoir analyser / niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Vos perspectives

• L'expérience acquise sur ce poste vous permettra d'évoluer vers des postes dans le domaine fonctionnel ressources humaines ou dans le domaine juridique.
• Expérience qui peut être valorisée dans la perspective d'un passage au grade d'attaché.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans