DRH - Référent-e paie principale et fiabilisation au sein de la cellule BGPS référents paie

Rejoignez la DRH du ministère de l'Intérieur en tant que référent paie principale et fiabilisation. Vous serez en charge de l'assistance, du conseil et de l'expertise en matière de pré-liquidation de paie, de la formation des chefferies de sections et des gestionnaires, ainsi que de l'analyse et du traitement des dossiers complexes. Vous assurerez également une veille sur les normes réglementaires ayant un impact sur la paie et participerez aux réunions des référents SIRH. Ce poste offre des perspectives de carrière intéressantes et une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines.

• Assurer l'assistance, le conseil et l'expertise en matière de pré-liquidation de paie principale à la chefferie de bureau.
• Former les chefferies de sections et les gestionnaires des sections des filières technique, médico-sociale, numérique et de la sécurité routière au traitement de la paie principale.
• Analyser et traiter les dossiers complexes et particuliers confiés par la chefferie de bureau, et alerter et accompagner les sections pour éviter les ruptures de rémunération.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre
• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

• Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation / niveau expert à acquérir
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise requis
• Composition et effectifs du service

Le BGPS est composé de 49 agents répartis entre 4 sections

• politique indemnitaire ;
• gestion des personnels des filières technique, ouvriers de l'État et médico-sociale ;
• gestion des personnels de la filière numérique ;
• gestion des personnels de la sécurité routière.

Le BGPS a également une cellule référents paie principale et fiabilisation, composée de deux agents, et d'une chargée de mission juridique.

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

En interne au ministère de l'intérieur, les missions s'effectuent en lien étroit avec les autres bureaux de la SDP (BDRH-RS, BGPA, BPP), les bureaux de la SDRF, la mission gouvernance ministérielle des ressources humaines de la DRH ministérielle, ainsi qu'avec les autres directions du ministère, les SGAMIS, et les SGCD.

En interministériel, les missions nécessitent un dialogue efficient avec la DRFIP.

Vos perspectives

Le travail au sein du bureau de gestion de personnel en gestion intégrée (administrative et paie), comportant de nombreux volets transverses en matière de ressources humaines, apporte des compétences et une expérience professionnelle permettant de se diriger vers un poste à responsabilités supérieures et qui peuvent être valorisés dans le cadre des concours et examens professionnels.

De plus, votre rôle de référent Paye vous apporte une vision transversale sur l'activité d'un bureau de gestion RH intégrée et vous servira utilement d'expérience pour un futur poste d'encadrement dans ce domaine.

Durée attendue sur le poste : 3 ans