About The Role

Rejoignez le Groupe RIFSEEP en tant que Gestionnaire au bureau des Ressources Humaines. Vous serez responsable de la mise à jour et du contrôle de la base DIALOGUE 2, du traitement de la campagne CET annuelle, de la gestion des dossiers de mutation, et bien plus encore. Vous travaillerez au sein de la DTPN, un service composé de plus d'une quarantaine de fonctionnaires.

Mise à jour, contrôle et fiabilisation de la base DIALOGUE 2, traitement de la campagne CET annuelle.
Suivi et gestion de la campagne de NOTATION annuelle, gestion et suivi des dossiers de mutation.
Suivi des dossiers de départs à la retraite et gestion de la réserve civile, organisation des élections professionnelles.

**Profil recherché**
Vos compétences principales mises en œuvre
Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2.
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir manager / niveau pratique - à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Vos perspectives
Possibilité d'évolution vers un poste de chargé de la gestion prévisionnelle des effectifs ou responsable mobilité-carrière

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