Gestionnaire de paie et gestionnaire Ressources Humaines H/F

Rejoignez le Groupe RIFSEEP en tant que Gestionnaire de paie et Ressources Humaines. Vous serez responsable de la gestion des opérations de paie, du suivi des effectifs, de la carrière et de la gestion du temps, ainsi que de l'utilisation du Référentiel Identités et Organisations. Vous travaillerez au sein du Bureau Interministériel des Ressources Humaines, qui assure l'ensemble des fonctions support pour la préfecture et les deux directions départementales interministérielles.

• Assurer la gestion des opérations de paie, y compris le suivi mensuel, la gestion des régimes indemnitaires et la transmission des données.
• Suivre la carrière des agents, gérer les maladies et accidents de service, le recrutement des non titulaires et les dossiers de retraite pour invalidité.
• Utiliser le Référentiel Identités et Organisations, demander et renouveler les cartes agents.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques
• Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise
• requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique
• requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise
• à acquérir

Savoir-faire

• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise
• requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise
• requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation

DRH 2025

• niveau pratique requis
• Savoir rédiger niveau pratique requis
• Savoir-être
• avoir le sens des relations humaines
• niveau expert requis
• savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• savoir accueillir niveau maîtrise requis
• savoir communiquer niveau maîtrise requis
• Vos perspectives : évolution sur des postes d'encadrement / Emplois-type passerelle Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans