Gestionnaire RH: recrutement, temps de travail et évaluation

Rejoignez le Groupe RIFSEEP en tant que Gestionnaire RH. Vous serez responsable du recrutement, de la gestion du temps de travail et de l'évaluation des personnels. Vous travaillerez sous l'autorité de la cheffe de pôle et serez en contact avec divers services et plateformes de gestion RH. Ce poste offre une durée de 3 ans avec des perspectives d'évolution.

• Assurer le recrutement pour le périmètre du ministère de l'Intérieur, y compris le suivi des candidatures, la pré-sélection des candidats et l'instruction des dossiers de recrutement.
• Gérer les campagnes d'évaluation des personnels, y compris la préparation de la campagne, le recueil des comptes-rendus et le suivi.
• Administrer le temps de travail des agents, y compris la gestion des comptes épargne temps, l'instruction des dossiers d'accident de travail et des demandes de retraite.

**Profil recherché**

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis (appliquées à la matière RH)

Savoir-faire

• Savoir analyser / niveau pratique - requis
• Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
• Autres : rigueur et méthode

Vos perspectives

Autre poste de gestionnaire en préfecture, dans le domaine RH ou non, et/ou valorisation possible de cette expérience en SGC pour un accès à un niveau de responsabilité supérieure