Pref 77 - Chargé(e) des rémunérations et du suivi des effectifs du ministère de l'Intérieur - H/F

Rejoignez le ministère de l'Intérieur en tant que Chargé(e) des rémunérations et du suivi des effectifs. Vous serez responsable de la gestion de la rémunération, de l'élaboration et du suivi des effectifs, ainsi que de la réponse aux diverses sollicitations des agents. Vous travaillerez au sein du Secrétariat général commun départemental de Seine-et-Marne, un service déconcentré à vocation interministérielle.

• Traiter les informations ayant une incidence sur la rémunération, faire le lien avec les services de gestion pour l'envoi des éléments de paye.
• Suivre les dotations en matière d'emploi et de masse salariale, mettre en œuvre mensuelle du prévisionnel de recrutement.
• Assurer la réponse aux diverses sollicitations des agents et aux demandes de la hiérarchie.

• **Profil recherché**
• Connaissances techniques
• Connaître le droit de la fonction publique
• niveau maîtrise
• à acquérir
• Avoir des compétences budgétaires et comptables
• niveau pratique
• requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• niveau maitrise
• requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe
• niveau maîtrise
• requis
• Avoir l'esprit de synthèse
• niveau maîtrise
• requis
• Savoir analyser
• niveau maîtrise
• requis
• Savoir-être
• avoir le sens des relations humaines
• niveau maîtrise
• requis
• savoir accueillir
• niveau pratique
• requis
• savoir communiquer
• niveau pratique
• requis

Vos perspectives

• Poste valorisé par la gestion de corps et de statut diversifiés qui peut permettre une évolution vers un poste de gestionnaire de même type à l'interministériel
• Emplois types passerelles

• gestionnaire des ressources humaines
• chargé de la formation
• chargé de recrutement

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel (suite)

Composition et effectifs du service

1 chef de département et 1 adjoint

Unité Dialogue 2 : 6 agents (1 chef d'unité, 2 chargés de rémunérations et 3 gestionnaires de carrières)

Unité RenoiRh : 7 agents (1 chef d'unité, 1 adjoint, 2 chargés de rémunérations et 3 gestionnaires de carrières)

Unité Mobilité, recrutement et formation : 7 agents (1 chef d'unité, 1 adjoint, 2 gestionnaires de des agents non titulaires, 1 chef de section formation et 2 gestionnaires)

Unité réglementation et temps de travail : 3 agents (1 chef d'unité et 2 gestionnaires)

Liaisons hiérarchiques

Le (la) cheffe de pôle gestion des carrières, l'adjoint au chef de Département, le chef de département, les directeurs adjoints, la direction.

Liaisons fonctionnelles

Les directeurs départementaux interministériels des entités soutenues, les autorités membres du corps préfectoral, les directeurs et chefs de bureau de la préfecture, les secrétaires généraux des sous-préfectures, les services centraux des ministères des personnels gérés par la DMAT, le SGAR, le SGAMI, les autres services de l'État, le Conseil départemental de Seine-et-Marne, les partenaires extérieurs....