Référent " saisies de masse"

Rejoignez le pôle zonal des rémunérations (PZR) en tant que référent "saisies de masse". Vous serez au cœur de la sécurisation et de la fiabilisation de la paie des agents. Vos missions incluront la gestion des opérations d'injection de masse des indemnités, la contribution à la fiabilisation des données de paie et le pilotage de l'activité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services RH de proximité, les équipes du contrôle qualité paie et les autres sections du PZR.

• Pilotage des opérations d'injections de masse des indemnités, en lien fonctionnel avec la cheffe de la section des primes et indemnités variables.
• Contribution à la fiabilisation des données de paie et au pilotage de l'activité, en lien fonctionnel avec la cheffe de la section du contrôle qualité paie.
• Recueil, consolidation et transmission des données transmises par les services RH de proximité et les différentes administrations partenaires.

• **Profil recherché**
• Composition et effectifs du service
• 1 cheffe de pôle - CAIOM
• 1 adjointe à la cheffe de pôle - cat A
• 2 chefs de bureaux - cat A
• 3 adjoints chefs de bureaux - cat A et B
• 10 chefs de section et adjoints - cat B
• 40 gestionnaires - cat B et C
• 1 secrétaire chargée des affaires transversales - cat C
• 4 apprentis - cat C
• Liaisons hiérarchiques
• Chef de bureau et son adjointe
• Cheffe du PZR et son adjointe
• Liaisons fonctionnelles
• La section des primes et indemnités variables
• La section du contrôle qualité paie
• Les autres sections du PZR
• Les services du SGAMI EST

La DDFIP

• Les services RH de proximité de la police, gendarmerie et préfectures
• Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel / Expert à acquérir
• Avoir des compétences en informatique-bureautique / Maîtrise requis

Savoir faire

• Savoir s'organiser / Maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe / Maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation / Maîtrise à acquérir
• Avoir l'esprit de synthèse / Maîtrise requis

Savoir être

• Avoir le sens des relations humaines / Maîtrise requis
• Savoir communiquer / Maîtrise requis
• Savoir s'adapter / Maîtrise requis

Vos perspectives

Possibilité de s'orienter vers un poste de contrôle de qualité de la paie ; Possibilité de devenir formateur interne occasionnel ; Mobilité interne au sein du SGAMI Est ;

• Possibilité de bénéficier de formations et d'un accompagnement dans la préparation des concours de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans