RGHF - Gestionnaire ressources humaines

Rejoignez le Groupe RIFSEEP en tant que Gestionnaire des ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion de proximité des agents civils de la région de gendarmerie Hauts-de-France, y compris les fonctionnaires, les contractuels et les apprentis. Vous participerez également à la gestion des mobilités et aux campagnes annuelles. Vous travaillerez au sein du bureau du personnel civil, qui est l'un des quatre bureaux des ressources humaines de l'État Major de la région de gendarmerie Hauts-de-France.

• Assurer la gestion de proximité des agents, y compris la préparation des contrats, le suivi des dossiers d'autorisation de cumul d'activités, et la gestion médico-statutaire.
• Gérer les mobilités, y compris la création des demandes d'autorisation de recrutement sur MOBMI, le suivi des candidatures et des tableaux de classement.
• Participer aux campagnes annuelles, y compris les entretiens professionnels, les comptes épargne-temps, et les élections professionnelles.

**Profil recherché**

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir ;
• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis ;
• Connaître la réglementation RH - niveau pratique/requis ;

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis ;
• Savoir s'organiser - niveau maîtrise/requis ;
• Savoir analyser - niveau pratique/requis ;
• Savoir rédiger - niveau pratique/requis ;
• Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/à acquérir ;

Savoir-être

• savoir s'adapter - niveau pratique/requis ;
• Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis ;
• savoir communiquer - niveau pratique/requis ;
• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis.

• Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

<https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf>

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique