RG PACA / GGD 06 - Chef(fe) du Service Réserve Jeunesse

Rejoignez le GGD 06 en tant que Chef(fe) du Service Réserve Jeunesse. Vous serez responsable de la gestion RH de l'ensemble des personnels de la réserve opérationnelle, du commandement du SRJ, de l'accueil des personnels, de la création et du suivi des dossiers des réservistes, de la gestion de la documentation interne, de la gestion de la boîte mail, de la collaboration avec les commandants de CRT, de la gestion des appels à volontaires, de la gestion de la chancellerie, de la gestion APJA, et de la gestion des systèmes d'information ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses unités et services.

• Assurer la gestion RH de l'ensemble des personnels de la réserve opérationnelle du département des Alpes-Maritimes, en lien avec les unités d'emploi et les référents zonaux/régionaux.
• Assurer le commandement du Service Réserve Jeunesse, assurer la continuité du fonctionnement du SRJ.
• Création et suivi des dossiers des réservistes et gestion de tous les personnels de réserve dans le domaine des ressources humaines.

• **Profil recherché**
• Vos compétences principales mises en œuvre
• Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir manager/ niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique- requis

Savoir être

• Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
• Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
• Savoir s'exprimer oralement/ niveau pratique - requis
• Savoir communiquer/ niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives

Évolution vers des postes de niveau supérieur au sein de la famille d'emploi actuelle ou orientation vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier le parcours professionnel.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

<https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf>

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.