SGAP973 - Chef(fe) du bureau du budget H/F

Rejoignez la Direction Territoriale de la Police Nationale de Guyane en tant que Chef(fe) du Bureau du Budget. Vous serez responsable de piloter, coordonner et sécuriser l'exécution des dépenses, tout en encadrant une équipe de gestionnaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers services internes et externes, et aurez un impact direct sur la performance budgétaire de la DTPN.

• Pilotage, coordination et sécurisation de l'exécution des dépenses au profit des services de la Direction Territoriale de la Police Nationale de Guyane.
• Encadrement d'une équipe de gestionnaires chargés de la saisie des dépenses et du lancement des demandes de paiement.
• Assurance du respect des procédures, des délais et de la réglementation applicable, et proposition d'améliorations de process.

• **Profil recherché**
• Descriptif du profil recherché
• Vos compétences principales mises en œuvre
• \* Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à aquérir
• Compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis
• Logiciels Chorus (Formulaire/Coeur) : niveau expert requis
• Outils bureautiques (Excel / LibreOffice Calc) : niveau expert requis

\* Savoir-faire

• Organisation, autonomie et respect des échéances : niveau expert requis
• Capacités managériales, organisationnelles et relationnelles : niveau expert requis
• Analyse budgétaire et exploitation de données financières : niveau maîtrise requis
• Capacité à produire des synthèses et tableaux de bord : niveau expert requis
• Capacité à travailler en équipe : niveau maîtrise requis

\* Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
• Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle : niveau expert requis
• Faire preuve de rigueur et méthode : niveau expert requis

Vos perspectives

• Acquisition des connaissances spécifiques au milieu de la police nationale
• Possibilité d'évoluer dans un grade supérieur par la voie de l'avancement au choix et par concours ou examen professionnel.
• Durée attendue sur le poste : 4 ans.