SGCD 21 - Gestionnaire RH chargé(e) de l'organisation des concours et examens professionnels

Rejoignez le ministère de l'Intérieur en tant que Gestionnaire RH chargé de l'organisation des concours et examens professionnels. Vous serez responsable de l'organisation logistique des épreuves, du suivi des étapes d'admissibilité et d'admission, ainsi que de la nomination des lauréats. Vous travaillerez dans un environnement institutionnel multi-niveaux et aurez l'opportunité de développer vos compétences en ressources humaines.

• Organisation des concours et examens professionnels, suivi des lauréats.
• Gestion des recrutements, y compris des personnes non titulaires.
• Rédaction et mise à jour des procédures liées au poste, suivi de l'activité.

**Profil recherché**

Principales compétences mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Compétences en gestion des RH : niveau maîtrise requis
• Compétences en bureautique et outils collaboratifs : niveau maîtrise requis (connaissance DIALOGUE2 et RENOIRH attendues)
• Connaissance du statut de la fonction publique : niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Capacité à communiquer : niveau maîtrise requis
• Accueillir un agent : niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaine s: niveau expert requis
• Faculté d'adaptation : niveau maîtrise requis
• Travail en équipe : niveau maîtrise requis
• Esprit d'initiative : niveau maîtrise requis
• Rigueur et méthodologie : niveau maîtrise requis

Spécificités, contraintes, sujétions

• Contraintes réglementaires fortes et délais stricts
• Respect strict des règles de déontologie, de confidentialité et de neutralité.
• Fonctions télétravaillables.
• Concernant les absences, concertation avec les agents chargés de la section recrutement et suppléance.
• Durée souhaitée sur le poste : 3 à 5 ans

Perspectives

Ce poste s'inscrit dans un environnement interministériel et permet le développement de compétences RH transférables. Il constitue un support pertinent pour la préparation de concours ou d'examens professionnels et peut ouvrir des perspectives d'évolution vers des fonctions comportant davantage de responsabilités.