SGCD69 - Chargé(e) des campagnes collectives et suivi des effectifs

Rejoignez le SGCD69, un service déconcentré à vocation interministérielle. En tant que Chargé(e) des campagnes collectives et suivi des effectifs, vous serez responsable du pilotage des campagnes d'avancement, de l'organisation des opérations de mobilité et du suivi des effectifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, les organisations syndicales et le corps préfectoral. Cette expérience vous ouvrira des perspectives de carrière dans le domaine des ressources humaines et le pilotage de politiques publiques.

• Assurer le pilotage des campagnes d'avancement, en lien constant avec la direction, les organisations syndicales et le corps préfectoral.
• Élaborer un rétroplanning précis, fiabiliser les données et les listes d'effectifs concernés, sécuriser juridiquement l'exercice.
• Organiser la campagne des entretiens professionnels, fiabiliser les listes d'effectifs et être un premier niveau d'assistance technique sur l'outil.

• **Profil recherché**
• Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise À acquérir
• Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique Requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise Requis

Savoir faire

• Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise Requis
• Savoir s'organiser : Niveau maîtrise Requis
• Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis

Savoir s'adapter : Niveau maîtrise Requis

Savoir accueillir : Niveau pratique Requis

Vos perspectives

Cette expérience vous permettra de participer activement aux grandes manœuvres RH. Elle vous offrira la possibilité de vous orienter ensuite vers d'autres missions RH (gestion statutaire, dialogue social par exemple) ou vers des missions de pilotage sur d'autres thématiques, en lien avec les fonctions support ou en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques. Une expérience sur des sujets RH stratégiques est également un atout pour présenter des concours ou des examens professionnels.