SGCD- Adjoint(e) au chef du pôle ressources humaines

Rejoignez le pôle ressources humaines du secrétariat général commun en tant qu'adjoint(e) au chef du pôle. Vous serez responsable de l'organisation du service, de l'animation et de l'encadrement de l'équipe, ainsi que de la contribution au dialogue social. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers acteurs de l'administration et aurez l'opportunité de valoriser votre expérience pour des responsabilités supérieures.

• Assurer l'intérim du chef du pôle et seconder le responsable du pôle ressources humaines dans l'organisation et le pilotage des activités RH.
• Encadrer et animer l'équipe du pôle RH, en participant aux actions de modernisation et de mutualisation du service.
• Contribuer au dialogue social et à la gestion prévisionnelle des effectifs, en liaison avec les référents de proximité.

**Profil recherché**

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau de maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau de pratique - requis
• Avoir des compétences en informatiques - bureautique : niveau de pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir s'organiser : niveau de maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau de maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau de maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau de maîtrise - requis
• Savoir s'adapter : niveau de maîtrise - requis

Vos perspectives

L'expérience acquise comme adjoint.e au chef du pôle RH au sein du secrétariat général commun, en charge la gestion de plus de 400 agents, aux statuts et corps très diversifiés, pourra être valorisée pour l'exercice de responsabilités supérieures.