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Alternant·e Brand & Content Designer H/F

Groupe Neocorner · Asnières-sur-Seine, Ile-de-France, France

External listinginternshipabout 2 months ago

About The Role

Rejoins le Groupe Neocorner, une entreprise en pleine transformation. En tant qu'Alternant Brand & Content Designer, tu seras le bras droit créatif de la Responsable Marketing, responsable de l'image de marque du Groupe et de ses trois marques distinctes. Tu auras l'opportunité de travailler sur une variété de supports visuels, de la création print et digitale à la production de contenu pour les réseaux sociaux. Tu bénéficieras d'une réelle autonomie de création et d'un environnement stimulant.

  • Produire l'essentiel des supports visuels pour les trois marques, y compris les kakémonos, plaquettes commerciales, signalétiques, bannières web, templates mailing, visuels de campagnes.
  • Réaliser les shootings photo et vidéo en interne et chez les clients, capturer, monter et livrer les contenus.
  • Produire les visuels et les réels pour Instagram en autonomie, sur la ligne éditoriale cadrée avec la Responsable Marketing.
  • Tu prépares un Master 1 ou 2 en création visuelle, direction artistique, design ou un cursus dédié à la création augmentée par l'IA.
  • Tu maîtrises la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere) et Figma
  • Tu es vraiment à l'aise avec les outils IA générative (Midjourney, Firefly, ChatGPT…) et tu aimes en tester de nouveaux
  • Tu sais shooter en photo et monter en vidéo en autonomie
  • Tu es à l'aise sur le terrain (chez les clients, en événement)
  • Ton portfolio parle pour toi, il prime sur l'école
  • Permis B apprécié (déplacements ponctuels en IDF)

**Rythme :** 4 jours entreprise / 1 jour école privilégié (ouverts à d'autres rythmes)

**Démarrage :** Septembre 2026

**Durée :** 1 ou 2 ans selon ton cursus

**Lieu :** Asnières-sur-Seine

*Le Groupe Neocorner s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle (art. L.1132-1 du Code du travail). Pour tout besoin d'aménagement du processus, contactez-nous à* [*[email hidden]*](mailto:[email hidden])

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