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Un(e) Business Developer Junior — B2B Coffee, Food & Vending H/f

Groupe Neocorner · Asnières-sur-Seine, Ile-de-France, France

External listingfull-timeabout 1 month ago

About The Role

Rejoins NEOCORNER Groupe, le leader du Coffee, Food & Vending en entreprise en Île-de-France. En tant que Business Developer Junior, tu seras un maillon clé de notre croissance, en te concentrant sur la prospection B2B, la qualification des besoins, le closing des ventes et le pilotage de notre CRM HubSpot. Tu bénéficieras d'un package attractif, d'un onboarding structuré, d'une évolution rapide et d'un environnement dynamique.

  • Prospection active pour identifier et contacter des décideurs B2B dans le secteur du coffee, food et vending.
  • Mener des rendez-vous de qualification et de découverte, identifier les besoins des clients et construire l'argumentaire.
  • Porter les propositions commerciales jusqu'à la signature, en collaboration avec le Directeur Commercial pour les deals stratégiques.

**Expérience & formation**

  • 1 à 2 ans d'expérience en vente B2B
  • Bac+2 à Bac+5 : BTS NDRC / MCO, Bachelor ou école de commerce — une vraie envie d'apprendre prime sur le diplôme

**Ce qu'on recherche vraiment**

  • Tu n'as pas peur du téléphone et tu aimes aller chercher le contact
  • Tu es organisé(e), tu tiens ton CRM à jour sans qu'on te le rappelle
  • Tu sais écouter avant de pitcher — la découverte client, c'est ton truc
  • Tu es curieux(se) du secteur : coffee, food, vending en entreprise, ça t'intéresse
  • Tu veux progresser vite et tu assumes d'être challengé(e) sur tes résultats

**Ce qui sera un vrai plus**

  • Une première expérience de prospection en autonomie (pas que de l'inbound)
  • La connaissance des interlocuteurs Services Généraux / Office Management
  • Une appétence pour les outils CRM (HubSpot idéalement)

Envoie ton CV et lettre de motivation — Réf BDJR0526 à [[email hidden]](mailto:[email hidden])

*Le Groupe Neocorner s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Toutes nos offres sont ouvertes sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle (art. L.1132-1 du Code du travail). Pour tout besoin d'aménagement du processus, contactez-nous à* [*[email hidden]*](mailto:[email hidden])

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