Coordinateur Projets Digitaux Grands Comptes (F/H)

Rejoignez SOGEDESCA, une entreprise du Groupe DESCORS & CABAUD, en tant que Coordinateur Projets Digitaux Grands Comptes. Vous serez responsable du pilotage et du déploiement de nouveaux projets digitaux dédiés à nos clients Grands Comptes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers interlocuteurs internes et externes, et contribuerez à l'évolution de notre plateforme DC-CLIC. Ce poste est basé à Lyon et offre de nombreuses opportunités d'évolution interne, une formation continue, et un package de rémunération attractif.

• Coordonner en interne et en externe les projets de digitalisation des flux clients.
• Participer aux tests, les suivre, les recetter et rédiger les comptes rendus des points d'avancements des projets.
• Piloter la synchronisation, l'harmonisation et le déploiement des processus dans le cadre des projets digitaux.
• Vous êtes issu(e) d'un diplôme de niveau Bac+3 en gestion de projet, idéalement complété par une expérience d'au moins 5 ans en pilotage de projets, acquise dans un environnement commercial grands comptes.
• Vous maîtrisez l'approche clients grands comptes et évoluez avec aisance dans des environnements exigeants.
• Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques, notamment le pack Office.
• Vous possédez une expertise confirmée en gestion de projet et en animation transverse, et vous êtes capable de coordonner efficacement des interlocuteurs variés.
• Doté d'un excellent sens de la communication, vous adoptez une posture assertive, faites preuve d'écoute et de diplomatie dans vos échanges.
• Organisé, méthodique et structuré, vous faites preuve de logique dans votre approche.
• Vous savez anticiper, prioriser et réagir avec proactivité face aux imprévus.
• Votre adaptabilité et votre flexibilité vous permettent de gérer les aléas avec efficacité.
• Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et orale indispensable à la bonne conduite de vos missions au quotidien.
• La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour évoluer dans ce contexte.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS

Un contrat de travail soumis à la Convention collective de la Métallurgie.

• Parcours d'intégration personnalisé
• Formation continue via notre université professionnelle Tech'UP
• 37h hebdomadaires
• 11 jours RTT
• Rémunération fixe annuelle sur 13 mois comprise entre 35K€ et 45K€ + variable sur objectifs
• Des opportunités d'évolution interne
• Prime de Participation
• Restaurant d'entreprise
• Prime de vacances
• Télétravail