Product Owner - Mobilité Électrique - H/F
SIPLEC E.LECLERC · Ivry-sur-Seine, Ile-de-France, France
About The Role
Rejoignez Siplec, une entreprise du Mouvement <E.Leclerc>, spécialisée dans les énergies et la conception de produits non-alimentaires. En tant que Product Owner - Mobilité Électrique, vous participerez au développement des offres de mobilité électrique destinées aux clients professionnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, développement, architecture, data et les partenaires externes. Ce poste est basé à Ivry-sur-Seine et offre de nombreux avantages, y compris la possibilité de télétravail, des RTT, une salle de sport gratuite et une mutuelle familiale avantageuse.
- Porter les évolutions fonctionnelles des solutions digitales dédiées à la mobilité électrique.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la roadmap produit en lien avec les priorités stratégiques de SIPLEC.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers afin de les transformer en User Stories.
**Ce qui nous plaira chez vous ?**
- Votre capacité à comprendre les enjeux métiers et à les traduire en solutions fonctionnelles.
- Votre sens de l'écoute et votre aptitude à fédérer des interlocuteurs variés.
- Votre esprit d'analyse et votre capacité à prioriser les sujets.
- Votre curiosité pour les enjeux de la mobilité électrique, de l'énergie et des nouveaux usages digitaux.
- Votre autonomie, votre pragmatisme et votre goût du travail en équipe.
- Votre envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement en pleine transformation.
**Le profil que nous recherchons ?**
De formation Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire), vous justifiez de **3 à 6 ans d'expérience** en tant que **Product Owner, Business Analyst, Chef de Projet Digital ou Product Manager**, idéalement dans un environnement B2B.
Vous maîtrisez
- Les méthodes Agile (Scrum, SAFe).
- La gestion d'un Product Backlog.
- La rédaction et la priorisation des User Stories.
- Le recueil et la formalisation des besoins métiers.
- La coordination d'équipes pluridisciplinaires (Métiers, IT, Data).
- Les environnements digitaux intégrant des API, des flux de données et des interfaces avec plusieurs applications.
Une première expérience dans les domaines de la **mobilité électrique**, des **services énergétiques**, des **infrastructures de recharge (IRVE)** ou plus largement de la transition énergétique constituera un véritable atout.
Une connaissance des protocoles **OCPP**, **OCPI**, des environnements **CPO/eMSP** ou des plateformes de recharge est appréciée, sans être indispensable.
**Bon à savoir**
- CDI, statut cadre
- Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand
- Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec vos futurs collègues sur demande :)
**Votre package de rémunération**
- Salaire versé sur 13 mois
- Variable individuel (prime liée à la contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation)
- Prime d'intéressement et de participation
- Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables)
**Quelques-uns de nos avantages chez Siplec**
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois
- Des RTT pour tous les statuts !
- Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...)
- Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés
- Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette)
- Une mutuelle familiale avantageuse
- Une prévoyance santé 100 % prise en charge
- De nombreuses perspectives d'évolution : plus de 80 % de nos collaborateurs sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité interne en 2024.
**Envie de rejoindre l'aventure ?**
Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité & Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif.
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