Talent Acquisition Manager (100% remote, bilingue FR/EN)

Rejoins humatter, une entreprise qui accompagne les TPME digitales dans leur croissance. En tant que Talent Acquisition Manager, tu seras responsable du recrutement de plusieurs clients en parallèle, en direct avec les fondateurs ou les managers. Tu travailleras en étroite collaboration avec un HR lead et bénéficieras d'une flexibilité totale en matière de travail à distance.

• Piloter le processus de recrutement de A à Z pour plusieurs clients en parallèle, en direct avec les fondateurs ou les managers.
• Gérer 3 à 5 mandats en parallèle sur des métiers variés du digital et de l'e-commerce, en tenant à jour le pipe dans l'ATS.
• Collaborer avec un HR lead pour assurer la qualité des recrutements et atteindre les objectifs de l'entreprise.
• tu as déjà recruté (agence, cabinet ou startup) et tu sais mener un process en autonomie complète
• tu es une personne curieuse, bienveillante et avenante, qui sait dire non quand il le faut
• tu souhaites par dessus tout apprendre (nouvelles pratiques, nouveaux métiers, utilisation de l'IA)
• tu parles cash aux candidats comme aux fondateurs, tu écris court, tu délivres.
• BONUS: tu as une expérience en ecommerce et en connais les métiers

• 🥐 **Français natif indispensable -** C'est la langue principale de nos clients
• 😎 **Anglais courant écrit comme a l'oral -** Notre équipe est internationale, et nos clients recrutent dans les deux langues

Ce poste n'est **PAS** pour toi si

• tu as besoin de validations à chaque étape
• le full remote sans manager à côté te fait procrastiner
• tu veux un seul client, un seul métier, un seul confort
• tu vois le recrutement comme du matching CV plutôt que du conseil