Consultant support et amélioration continue (Odoo) - CDI - H/F

Rejoins Scalizer, une entreprise en pleine croissance où tu pourras piloter l'évolution des PME. En tant que Consultant(e) Support, tu seras responsable de la stabilité des solutions déployées et de l'accompagnement des clients dans l'adoption d'Odoo. Tu auras également l'opportunité de transformer les besoins business en solutions logicielles concrètes et d'enrichir notre base de connaissances interne.

• Assurer la stabilité des solutions déployées et aider les clients à faire grandir leur outil Odoo.
• Qualifier, diagnostiquer et résoudre les défis fonctionnels ou techniques des clients.
• Accompagner les utilisateurs dans l'adoption d'Odoo, identifier les points de friction et conseiller sur les meilleures pratiques.

Au-delà de l'expertise, nous cherchons un(e) véritable allié(e) pour nos clients : quelqu'un capable de se mettre à leur place pour simplifier leur quotidien avec pédagogie et pragmatisme.

**Ton profil :**

• **L'esprit d'analyse :** Tu sais traduire un besoin métier (Ventes, Stock, Compta, CRM) en un flux logiciel fluide sur Odoo.
• **La fibre technique (un "plus") :** Tu n'as pas peur de lire des logs, de manipuler des bases de données ou de jouer avec des actions automatisées.
• **Le sens du service :** Tu sais te mettre à la place du client, mesurer l'impact d'un blocage sur son activité et l'orienter avec pédagogie.
• **La culture du "Delivery" :** Tu es rigoureux(se) et respectes les cycles de tests en staging avant toute mise en production.
• **Ton ADN Scalizer :** Une curiosité insatiable, une bonne dose d'humilité ("je ne sais pas, mais je vais chercher"), l'audace de proposer des idées neuves et surtout, prendre du plaisir à résoudre des problèmes chaque jour.

💡 **Chez Scalizer**, on te donnes l'opportunité de devenir un référent incontournable au sein d'une structure en pleine croissance, où tu piloteras des projets passionnants (Finance, Supply Chain, Production) au cœur d'une culture d'entreprise fondée sur la transparence et l'engagement