Contrôleur CND Ultrasons F/H

Rejoignez Framatome ARC, une entreprise du groupe Framatome, en tant que contrôleur CND spécialisé en ultra-sons. Vous serez responsable de la réalisation de contrôles non destructifs, de l'étude des résultats, de la rédaction des procès-verbaux, de l'identification des écarts et de la proposition de solutions d'amélioration continue. Vous devez être titulaire d'un BAC à BAC+2, certifié COFREND CIFM Niveau 2 en Ultrasons, et avoir au moins 5 ans d'expérience en contrôle non destructif par ultrasons.

• Réaliser des contrôles non destructifs sur les pièces en cours de fabrication selon ses qualifications.
• Etudier les résultats des contrôles pour en interpréter les résultats et rédiger les PV de contrôle.
• Réaliser l'identification des écarts, ouvrir la fiche d'écart, définir la caractérisation des défauts.

• Titulaire d'un BAC à BAC+2, vous êtes certifié(e) COFREND CIFM Niveau 2 en Ultrasons, avec une certification en cours de validité.
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en contrôle non destructif par ultrasons.
• Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un excellent sens de l'observation, vous prenez des décisions en respectant les exigences qualité et sécurité.
• Enfin, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'un bon relationnel et savez communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs.
• **NOS AVANTAGES**

• Une semaine de 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
• Des tickets restaurant et des indemnités kilométriques
• Un dispositif d'intéressement, avec un plan d'épargne groupe
• Une prévoyance prise en charge à 100 % par Framatome ARC
• Un Compte Épargne Temps (CET)
• Un CSE attractif

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

• Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome
• Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste
• Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers
• Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne
• Contribuez à des projets techniques à forts enjeux, nationaux et/ou internationaux

• **NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
• **1 -** Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s
• **2 -**Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence)
• **3 -**Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence)
• ***À l'issue de ce processus :***

• Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche
• Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision