Contrôleur Ressuage F/H

Rejoignez Framatome ARC, une entreprise du groupe Framatome, en tant que contrôleur ressuage. Vous serez responsable de la réalisation de contrôles non destructifs sur les pièces en cours de fabrication, de l'étude des résultats des contrôles, de la rédaction des procès-verbaux de contrôle, et de la proposition de solutions pour l'amélioration continue des modes opératoires de contrôle. Vous devez être titulaire d'un BAC à BAC+2 et posséder une certification COFREND CIFM Niveau 2 en cours de validité.

• Réaliser des contrôles non destructifs sur les pièces en cours de fabrication selon ses qualifications.
• Etudier les résultats des contrôles pour en interpréter les résultats et rédiger les PV de contrôle.
• Réaliser l'identification des écarts, ouvrir la fiche d'écart, définir la caractérisation des défauts et contribuer au traitement des écarts.

• Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC+2 et possédez une certification COFREND CIFM Niveau 2 en cours de validité.
• Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un excellent sens de l'observation, vous faites preuve d'une grande précision dans l'exécution de vos missions.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d'analyse et votre capacité à respecter les procédures ainsi que les exigences de qualité et de sécurité.
• Votre sens des responsabilités, votre fiabilité et votre aptitude à travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
• **NOS AVANTAGES**

• Une semaine de 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
• Des tickets restaurant et des indemnités kilométriques
• Un dispositif d'intéressement, avec un plan d'épargne groupe
• Une prévoyance prise en charge à 100 % par Framatome ARC
• Un Compte Épargne Temps (CET)
• Un CSE attractif

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

• Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome
• Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste
• Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers
• Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne
• Contribuez à des projets techniques à forts enjeux, nationaux et/ou internationaux

• **NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
• **1 -** Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s
• **2 -**Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence)
• **3 -**Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence)
• **À l'issue de ce processus :**

• Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche
• Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision