Responsable Technique Contrats Equipements de distribution électrique F/H

Rejoignez EDVANCE, une filiale d'EDF, en tant que Responsable Technique Contrats Equipements de distribution électrique. Vous serez en charge de la distribution électrique pour le projet EPR2, en élaborant des spécifications techniques, en pilotant les contrats et en assurant la gestion des interfaces entre les parties prenantes. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à un projet majeur d'EDF et de développer votre expérience dans le développement de grands projets.

• Élaborer des spécifications techniques pour plusieurs contrats relatifs aux matériels de distribution électrique.
• Assurer le pilotage technique, coûts et délais des contrats lors des activités liées aux phases d'appel d'offre, d'études, qualification, approvisionnement et fabrication.
• Procéder à l’évaluation technique des fournisseurs en phase appel d’offre pour garantir le choix des partenaires adaptés.

Compétences spécifiques au poste

• Ce poste s’adresse à des ingénieurs <chargé.es> d’affaire ayant idéalement une expérience de pilotage contractuel,
• Connaissance/Maîtrise de la réglementation technique RCC-E, du référentiel technique et du contexte réglementaire Européen, Français et Britannique,
• Connaissances dans le domaine du nucléaire,
• Connaissances et compréhension technique du fonctionnement des matériels distribution électrique,
• Capacité de rédaction de livrables d’études et de travail en bureau d’étude nécessaire,
• Capacité à traiter une grande masse de données documentaires avec précision et esprit de synthèse.

Compétences transverses

• Votre Sens relationnel et vos qualités de gestionnaire seront essentiels dans le cadre de vos relations avec les fournisseurs, le client et les différentes interfaces,
• Vous devrez faire preuve d’autonomie, d’un sens des responsabilités, de rigueur, d’organisation et d’esprit de synthèse afin de réaliser des reporting ou faire des alertes adaptés à vos interlocuteurs,
• Pédagogie et goût pour l’interaction avec les collaborateurs sont des qualités essentielles pour accompagner l’équipe travaillant avec vous sur le contrat,
• Des bonnes qualités d’organisation, de rédaction et d’expression orales en français et en anglais sont indispensables pour la réalisation des activités de pilotage et d’interfaces avec les différents correspondants.