Chief Technology Officer

Rejoins Jint, une startup innovante dans le domaine de la technologie. En tant que Chief Technology Officer (CTO), tu seras membre du comité de direction et responsable de l'équipe Product Engineering. Tu travailleras en étroite collaboration avec notre Lead Product pour garantir que chaque chantier technique serve la stabilité, l'expérience client ou la vitesse d'exécution. Ce poste est idéal pour ceux qui ont une solide expérience en ingénierie logicielle et qui souhaitent avoir un impact direct sur la stratégie de l'entreprise.

• Prendre la responsabilité de l'équipe Product Engineering, en supervisant le développement et l'amélioration des produits.
• Assurer la stabilité du produit historique Jint SharePoint, en gérant la dette technique, la qualité, la performance et le monitoring.
• Organiser l'équipe pour avancer rapidement sur les nouveaux produits, tout en maintenant la qualité et la performance des produits existants.
• Tu as déjà été **CTO, VP Engineering ou Head of Engineering** dans un SaaS B2B, avec des clients entreprise en production. Ce n'est pas ton premier poste de direction technique.
• Tu as **10 ans et plus d'expérience en ingénierie logicielle**, avec un passé de développeur Front ou FullStack solide : tu es encore pleinement crédible pour challenger une PR ou trancher une décision d'architecture.
• Tu as managé et fait grandir des équipes de **10 à 20 développeurs**, incluant des leads. Tu sais déléguer l'opérationnel sans perdre le contact avec le terrain.
• Tu as déjà porté un chantier de fond sur un produit legacy en production — dette technique, fiabilisation, performance — pas seulement du greenfield.
• Tu maîtrises notre écosystème technique : monorepo Bun/TypeScript, React, .NET/C#, Azure, Terraform. C'est un prérequis — c'est là que se jouent nos arbitrages d'architecture.
• La connaissance de l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Microsoft Graph, Teams) est un vrai plus, sans être un prérequis — à condition d'avoir envie d'y plonger sérieusement.
• Orienté/e produit et business : tu résous les problèmes des utilisateurs, pas les specs, et tu sais dire non à la tech pour la tech.
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### Ce que nous proposons

• Un siège au comité de direction, rattaché au CEO, avec un impact direct sur la stratégie de Jint.
• Une rémunération attractive et un plan d'Attribution Gratuite d'Actions à la hauteur du rôle.
• Une culture d'entreprise basée sur quatre piliers : la transparence, l'entraide, l'engagement et l'excellence.
• Une organisation du travail flexible : remote flexible, plus deux semaines par an de Work from Anywhere.
• Des bureaux refaits à neuf en plein centre de Paris, à Bourse.
• Des tickets restaurant (Swile) et des événements fréquents : afterworks, Christmas Party, Summer Party, séminaires, team buildings.
• Et les obligatoires, mais on les fait bien : mutuelle Alan, remboursement transport à 50%, matériel fourni (au choix)