PROPERTY MANAGER SENIOR

Rejoignez Constructa Asset Management, un leader de la gestion et de la valorisation d'actifs immobiliers. En tant que Property Manager Senior, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille d'immeubles tertiaires, en coordination avec les équipes techniques et comptables. Vous devez avoir au moins 7 ans d'expérience en gestion immobilière et une maîtrise des baux commerciaux.

• Assurer la gestion d’un portefeuille d’immeubles tertiaires (bureaux et commerces) en coordination avec les équipes techniques et comptables.
• Veiller au respect et à l’application des dispositions des baux, avenants et autres conventions locatives, et préparer les états locatifs.
• Assurer les relations régulières avec les locataires, gérer les états des lieux entrants et sortants, et veiller au respect du règlement intérieur.

Issu(e) d'une formation supérieure juridique/gestion avec une spécialisation immobilière, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie en gestion immobilière d'au moins 7 ans en tant que Property Manager Senior sur un patrimoine tertiaire obligatoirement.

Vous maîtrisez les baux commerciaux et connaissez le fonctionnement des copropriétés, AFUL/ASL et RIE.

Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et faites preuve d'une bonne capacité d’adaptation. Vous êtes orienté client et avez le goût du travail en équipe.

Un niveau d'anglais professionnel (écrit + oral) est souhaité pour une bonne intégration dans les portefeuilles gérés.

Le Groupe CONSTRUCTA est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des profils présents au sein d’une organisation est un facteur clé de performance, d’innovation et d’excellence. Promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Le Groupe CONSTRUCTA s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d’emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l’âge, le genre, l’origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l’état de santé, le handicap physique et mental, ou l’orientation sexuelle.