Responsable Technique de Patrimoine

Rejoignez Constructa Asset Management, un acteur majeur de la gestion et de la valorisation d'actifs immobiliers. En tant que Responsable Technique de Patrimoine Tertiaire, vous serez en charge de la gestion technique et environnementale de portefeuilles d'immeubles tertiaires. Vous superviserez la gestion des prestataires, la gestion des travaux d'amélioration et de rénovation, la gestion des enjeux RSE et réglementaire, ainsi que la gestion des activités mandat et des baux. Vous devez avoir une expérience professionnelle réussie dans la gestion technique de patrimoine tertiaire et une formation supérieure en gestion de patrimoine ou en ingénierie du bâtiment.

• Assurer la gestion technique et environnementale de portefeuilles d'immeubles tertiaires, y compris la gestion des prestataires et des travaux d'amélioration.
• Piloter, suivre, maîtriser et optimiser les consommations de fluide et dépenses énergétiques, et veiller à l'application des obligations réglementaires.
• Garantir la qualité de la relation clients/locataires, rédiger les reporting régulier de l’activité, et assurer les relations avec les bailleurs et preneurs.

Issu(e) d'une formation supérieure en gestion de patrimoine (bac + 4 minimum) ou en ingénierie du bâtiment (dans ses domaines), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie a**u sein d'une structure propriétaire ou de property management,** et avez opéré dans la gestion technique de patrimoine tertiaire

Vous êtes rompus aux aspects techniques de la maintenance, gestion budgétaire (de la création des budget OPEX,/CAPEX, leur implémentation dans les outils de gestion et leur suivi).

Vous êtes conscient(e) que la digitalisation de votre activité est une prérogative actuelle de votre métier dans la relation avec vos prestataires (de la contractualisation au paiement).

Vous connaissez les enjeux du décret tertiaire et êtes en capacité de les déployer en autonomie.

Un anglais professionnel (écrit + oral) est un réel atout complémentaire.

Rigueur, synthèse, capacité d’analyse, initiative et organisation sur la tenue des délais, sont des softskills clés pour réussir dans cette mission.

Le Groupe CONSTRUCTA est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des profils présents au sein d’une organisation est un facteur clé de performance, d’innovation et d’excellence. Promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Le Groupe CONSTRUCTA s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d’emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l’âge, le genre, l’origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l’état de santé, le handicap physique et mental, ou l’orientation sexuelle.